Российская энциклопедия по охране труда - система управления

Связь от управляющей подсистемы к управляемой называется п р я м о й связью. такая связь имеется в любой без исключения С. у. (иначе не будет возможности управлять); противоположная по направлению действия связь (от управляемой подсистемы к управляющей) называется о б р а т н о й связью. В зависимости от степени участия человека в реализации управляющих воздействий системы подразделяются на технические, человеко-машинные, организационные. К т е х н и ч е с к и м относятся системы, которые функционируют без участия человека. Как правило, ими являются системы автоматического управления (регулирования), представляющие собой комплексы устройств для автоматического изменения объекта управления (напр., координат) с целью поддержания желаемого режима его работы. такие системы реализуют процесс технологического управления. они могут быть как адаптивными, т. е. приспосабливающимися к изменению внешних и внутренних условий в процессе работы путем изменения своих параметров или структуры для достижения требуемого качества функционирования, так и неадаптивными. Примерами ч е л о в е к о м а ш и н н ы х (эргатических) систем могут служить аСу различного назначения. Их характерной особенностью является то, что человек сопряжен с техническими устройствами, причем окончательное решение принимает он, а средства автоматизации лишь помогают ему в обосновании правильности этого решения. К о р г а н и з а ц и о н н ы м системам относятся социальные системы-группы, коллективы людей, общество в целом, напр. система управления охраной труда.